BerufsLEBEN
Seit Oktober 2022 agiert die ehemalige Sektion "Familie und Beruf" unter neuem Namen - mit der Umbenennung in die Sektion "BerufsLEBEN" soll einmal mehr gezeigt werden, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit keineswegs nur ein Thema der jungen Familien ist. Vielmehr sollen der außerberufliche Alltag und das Privatleben als Ganzes neben dem Beruf betrachtet und in den Vordergrund gerückt werden, unabhängig davon, ob man Kinder hat.
In einer Zeit, in der viel über Nachwuchsmangel gesprochen und versucht wird, Lösungen zu finden, um unser Fach attraktiver zu machen, scheint es sinnvoll, eine Sektion in unserer medizinisch-wissenschaftlichen Gesellschaft zu haben, die dieses Thema umfassender behandelt. Sollten Sie Interesse daran haben, vorgestellte Konzepte praktisch in Ihrer Klinik umzusetzen, freuen wir uns über konstruktive Gespräche und den klinikübergreifenden, kollegialen Austausch. Hauptaufgabe der Sektion ist es, die Interessen der Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung in O und U zum Thema "Vereinbarkeit" zu vertreten. Hierbei wollen wir zukunftsträchtige Arbeitsmodelle beleuchten, solche, die bereits funktionieren, für den Berufsalltag aufzeigen und Material zur Verfügung stellen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Leben unterstützt. Zusätzlich sind wir Anlaufstelle für Fragen zum Themenkomplex rund um die Gestaltung des BerufsLEBENs.
Die spannenden Herausforderungen, die uns bevorstehen, sind, bestehende Modelle neu zu denken, eine Neuinterpretation der eigenen Berufstätigkeit, Aufgabenverteilung in der Familie, Partnerschaftlichkeit und Vereinbarkeit, um der neuen Generation gerecht zu werden und das Fach O und U wieder attraktiv zu machen.
(Auswahl)
- Rommelfanger G, Samland M. Gute Chirurginnen und Chirurgen brauchen einen „Ausgleich“. Die Unfallchirurgie / Ausgabe 4/2023. DOI: doi.org/10.1007/s00113-022-01273-x.
- Herbolzheimer M, Samland M, Hättich A. Homeoffice in O und U – ein Versuch wert. Z Orthop Unfall. 2023 Feb;161(1):14-15. German. DOI: 10.1055/a-1959-7378.
- Rommelfanger G, Samland M, Hofmann A. Es gibt auch noch ein Leben neben dem Beruf. Aus der JFOU-Sektion „Familie und Beruf“ wurde „BerufsLEBEN“. Orth Unfallchir 2023; 13 (2). 19-21. DOI: doi.org/10.1007/s41785-023-3815-1.
- Samland M, Hofmann A. Arbeitszeitmodelle – ein Wunschkonzert? Flexible Arbeitszeitmodelle als Garant für Mitarbeiterzufriedenheit und Standortattraktivität. BVOU-Infobrief 1/2023, 74-77.
- Samland M. Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterpflege und Mitarbeiterbindung: ein Appell. Z Orthop Unfall. 2022 Dec;160(6):616-617. German. doi: 10.1055/a-1483-0132 .
- Samland M, Rosch L, Hofmann A, Rommelfanger G, Grimaldi G. Sektion Familie und Beruf: Das System läuft nicht rund. 10 provokante Thesen. Z Orthop Unfall. 2021 Jun;159(3):249-251
- Rommelfanger G, Samland M. O und U kommt im Jahr 2020 an: familienfreundliche Kliniken auf der Überholspur. Z Orthop Unfall. 2020 Apr;158(2):158-160. doi: 10.1055/a-1097-8246 . Epub 2020 Apr 8.
- Rosch, Lisa. Beruf und Familie: Immer ein Spagat. Medizin studieren, SS 2020: 20. 2020/3/18. Dtsch Arztebl International.
- Rommelfanger G. Arbeiten während der Elternzeit. Möglichkeiten und Regularien für ÄrztInnen und Arbeitgeber. Orthopädische Nachrichten. Biermann Verlag GmbH. 10/2019.