Mentoringprogramme
Ein Mentoringprogramm kann als integraler Bestandteil eines strukturierten Weiterbildungscurriculums eine Lösung für den Nachwuchsmangel sein. Das derzeitige System muss allerdings noch ausgebaut und attraktiver gestaltet werden, damit der Nachwuchs bleibt und nicht in andere Fachbereiche abwandert. Insbesondere sind Programme gefragt, um Frauen mehr zu integrieren und auf lange Sicht eine Vernetzung und einen Austausch zu gewährleisten
Wir sehen unsere Aufgabe im Jungen Forum O und U darin, die Angebote zu verbreiten und mögliche Ansprechpartner zu finden. Es gibt viele Möglichkeiten … lasst diese nicht ungenutzt!
- Mentorenprogramm des BVOU (Berufsverband für Orthopädie und Unfallchirurgie)
- Mentoring für Wissenschaftlerinnen: Charité–Universitätsmedizin Berlin, MentoringCompetenceCenter(MCC). Projektkoordination Dr. Ingar Abels
- MENTORING med PEER: das Mentoring-Programm für Ärztinnen und Ärzte sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Medizin des Universitätsklinikums Würzburg in Kooperation mit der Julius-Maximilians-Universität
- SelmaMeyerMentoring für Wissenschaftlerinnen der Heinrich-Heine-Universität
- ARIADNEmed Mentoring-Programm der Universitätsklinik Erlangen für Nachwuchswissenschaftlerinnen durch die Frauenbeauftragte der Medizinischen Fakultät Frau Prof. Kerstin Amann
- Forum Mentoring e.V.: der bundesweite Fachverband für gute Mentoring-Praxis an Hochschulen
- AGA-Mentorenprogramm für Assistenzärzte
- das Mentoringprogramm an der Universitätsmedizin Leipzig, gemeinschaftliches Mentoringprogramm der Medizinischen Fakultät der Universität Leipzig und des Universitätsklinikum Leipzig
- Checkliste innerklinisches Mentoring
Wichtiger Hinweis: Wir nehmen gern noch weitere Mentoring-Programme auf.
Schreibt uns gern an, vielen Dank für die Mitarbeit.
