Mentoring in O und U

Mentoringprogramme

Ein Mentoringprogramm kann als integraler Bestandteil eines strukturieren Weiterbildungscurriculums eine Lösung für den Nachwuchsmangel sein. Das derzeitige System muss allerdings noch ausgebaut und attraktiver gestaltet werden, damit der Nachwuchs bleibt und nicht in andere Fachbereiche abwandert. Insbesondere sind Programme gefragt, um Frauen mehr zu integrieren und auf lange Sicht eine Vernetzung und einen Austausch zu gewährleisten.

Wir sehen unsere Aufgabe im Jungen Forum O und U darin, die Angebote zu verbreiten und mögliche Ansprechpartner zu finden. Es gibt viele Möglichkeiten… lasst diese nicht ungenutzt!

Auswahl an Mentoring-Programmen

Mentorenprogramm des BVOU (Berufsverband für Orthopädie und Unfallchirurgie)
Mentoring für Wissenschaftlerinnen: Charité–Universitätsmedizin Berlin, MentoringCompetenceCenter(MCC). Projektkoordination Dr. Ingar Abels

MENTORING med PEER: Das Mentoring-Programm für Ärztinnen und Ärzte sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in der Medizin des Universitätsklinikums Würzburg in Kooperation mit der Julius-Maximilians-Universität

SelmaMeyerMentoring für Wissenschaftlerinnen der Heinrich-Heine-Universität

ARIADNEmed Mentoring-Programm der Universitätsklinik Erlangen für Nachwuchswissenschaftlerinnen durch die Frauenbeauftragte der Medizinischen Fakultät Frau Prof. Kerstin Amann

Forum Mentoring e.V.: Der bundesweite Fachverband für gute Mentoring-Praxis an Hochschulen

AGA-Mentorenprogramm für Assistenzärzte

das Mentoringprogramm an der Universitätsmedizin Leipzig, gemeinschaftliches Mentoringprogramm der Medizinischen Fakultät der Universität Leipzig und des Universitätsklinikum Leipzig

Wichtiger Hinweis: Wir nehmen gern noch weitere Mentoring-Programme auf.

Öffnet ein Fenster zum Versenden der E-Mail Schreibt uns gern an, vielen Dank für die Mitarbeit.